等她情绪稳定下来之后,我试探性地问道:“王经理,先不提你的事,刚才你说,自大杨若兰进公司,就是你一手带起来的?”
她狠狠地瞪了我一眼,点点头。
我微微一笑,接着问道:“既然这样,那么你对她的成长想必了如指掌。王刚和沈静,他俩谁和杨若兰的关系比较恶劣?”
她顿时了然,沉默片刻,神情淡漠地给我解释道:“王刚,是刚从分公司调来总部的,也就一年多的时间。他很优秀,十分上进,各方面都想争第一,而且做事也确实不错,不然的话,他也不会成为经理候选人。至于沈静,同样也是一个女强人,做事能力不在杨若兰和王刚之下,和同事相处的也很不错,有着好人缘。”
我点头,接着问道:“那么,他俩和杨若兰的关系分别如何?有没有闹过什么矛盾,结过仇?”
听我这么问,王灿沉思一会儿。
半晌,她才跟我说道:“竞争对手之间,肯定明争暗枪,默默较量。所以,尽管他们三个表面上顾全大局,但暗地里都在较劲,所以我也不清楚他们的关系怎么样?至于你说的有没有结仇结怨,在工作方面肯定有的!毕竟,彼此意见不合产生争执,也在所难免。”
王灿这么一说,我顿时了然。她这话的意思很明确,竞争对手之间都会有矛盾,让我自己去查。
至于那幅画,我没必要跟她争执,不是我做的就不是我做的,你冤枉我也没用。
我和她有一句没一句地又聊了几句,就准备离开。可等我走到办公室门口的时候,她突然喊住我。
“白先生,小兰的病情怎么样,医生怎么说?”
我不由一怔,随即回头看了她一眼,轻叹道:“不容乐观!”
说完,我转身就走,但我心里对她的印象却改变了不少。
“接下来,就是去询问王刚和沈静了,希望能够有所突破······”
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