等她情绪稳定下来之后，我试探性地问道：“王经理，先不提你的事，刚才你说，自大杨若兰进公司，就是你一手带起来的？”

她狠狠地瞪了我一眼，点点头。

我微微一笑，接着问道：“既然这样，那么你对她的成长想必了如指掌。王刚和沈静，他俩谁和杨若兰的关系比较恶劣？”

她顿时了然，沉默片刻，神情淡漠地给我解释道：“王刚，是刚从分公司调来总部的，也就一年多的时间。他很优秀，十分上进，各方面都想争第一，而且做事也确实不错，不然的话，他也不会成为经理候选人。至于沈静，同样也是一个女强人，做事能力不在杨若兰和王刚之下，和同事相处的也很不错，有着好人缘。”

我点头，接着问道：“那么，他俩和杨若兰的关系分别如何？有没有闹过什么矛盾，结过仇？”

听我这么问，王灿沉思一会儿。

半晌，她才跟我说道：“竞争对手之间，肯定明争暗枪，默默较量。所以，尽管他们三个表面上顾全大局，但暗地里都在较劲，所以我也不清楚他们的关系怎么样？至于你说的有没有结仇结怨，在工作方面肯定有的！毕竟，彼此意见不合产生争执，也在所难免。”

王灿这么一说，我顿时了然。她这话的意思很明确，竞争对手之间都会有矛盾，让我自己去查。

至于那幅画，我没必要跟她争执，不是我做的就不是我做的，你冤枉我也没用。

我和她有一句没一句地又聊了几句，就准备离开。可等我走到办公室门口的时候，她突然喊住我。

“白先生，小兰的病情怎么样，医生怎么说？”

我不由一怔，随即回头看了她一眼，轻叹道：“不容乐观！”

说完，我转身就走，但我心里对她的印象却改变了不少。

“接下来，就是去询问王刚和沈静了，希望能够有所突破······”

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